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从8000底薪招聘解析御海地产精品战略

————“珊瑚宫殿8000底薪招募置业顾问”系列报道

房天下  2012-07-19 10:44

[摘要] 企业的每一次举措,都蕴涵着企业独特的DNA。珊瑚宫殿8000底薪招募置业顾问,5星级酒店面试会场,2000人报名、100人面试、8人中选,……从6月26日开始,御海地产就吸引了业内外众多目光的聚焦。如此大手笔、高规格,揣测者有之,不解者有之,众说纷纭,莫衷一是。

企业的每一次举措,都蕴涵着企业独特的DNA。珊瑚宫殿8000底薪招募置业顾问,5星级酒店面试会场,2000人报名、100人面试、8人中选,……从6月26日开始,御海地产就吸引了业内外众多目光的聚焦。如此大手笔、高规格,揣测者有之,不解者有之,众说纷纭,莫衷一是。御海地产到底是怎样的一家企业,具备怎样的DNA?笔者走近御海地产,和您一起解析这家企业。

“高薪招募人才,是御海地产精品战略之一”

“从产品策略到组织开发模式,御海地产都坚持精品战略,人才战略自然是其中之一。求贤若渴,广纳贤才,正是御海地产举办此次高薪招聘出发点,也是御海地产精品战略的一大重要实践。”御海房地产面试官胡总表示,“对于人才,御海地产尊重并且赏识,我们认为,一个的置业顾问,应该得到价值的认可,在具有前景的舞台充分施展才华。因此,我们推出8000底薪,在5星级酒店举行公开面试会,就是要用5星级的服务水准来礼遇未来的同事。同时,为了符合公司的精品战略,此次招聘会就是要优中选优,从2000位报名者筛选出 100位面试者,最终再挑选出8名置业顾问,打造海南甚至最的置业顾问团队。珊瑚宫殿的置业顾问,必须是专业过硬、作风正派、形象良好、高效实用的销售精英队伍,把项目的高品质诠释给客户,满足客户挑剔的追求。”

“招募置业顾问,匹配度假宫殿”

“清水湾之上,代表海南,对话世界。”珊瑚宫殿项目执行总经理苏总简洁的语言,概括出珊瑚宫殿的宏大愿景。苏总进一步表示,“御海地产坚信,好品质才是房地产项目的灵魂,有好品质才不会惧怕激烈的竞争和变化的市场。御海地产始终推行着精品战略,的资源,的团队,的产品,将珊瑚宫殿打造成为清水湾之上的山海度假标杆,为海南贡献一个能够与世界对话的作品。珊瑚宫殿的高端品质,自然要匹配的置业顾问。所以,我们要在范围内,高薪招募销售顾问团队,以匹配度假宫殿,为珊瑚宫殿的高端客群,提供的置业咨询服务,而非简单的销售,这既符合高端客群的尊贵需求,也将为海南旅游地产客户服务带来新的变化。”

宫殿品质,筑就海上星河湾

为匹配宫殿之名,珊瑚宫殿在每个细节都极尽考究,力求至善至美。在规划方面,珊瑚宫殿有效借助14米地势高差,匠心布局,实现建筑对山海资源的拥有,公寓户户观海,创造大三亚前所未有。在园林景观打造方面,珊瑚宫殿园特别开辟300亩自有 区,用以培育全球范围内搜寻而来的珍稀植物。更采用全冠移植方式,只为打造观赏价值园林。同时聘请大师打造原创艺术主题雕塑。在选材方面,采用澳洲天然砂岩等纯进口材料,选用石材40%精华部分,并使用无缝砌墙技术,力求外立面完美无缺,并选购铝合金门窗、德国进口五金配件、low-E中空玻璃、加拿大卡佛涂料等世界建筑材料。入户大堂、电梯等公共空间的装修,都以超越高星酒店为标准。“每一处细节,都百般推敲,每一个环节,都几近苛求。”珊瑚宫殿执行总经理苏德瑜先生如是说。

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